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三禾炭素

在有限中追求无限,在满足中追求不足

 
 
 

日志

 
 
 
 

挑战极限,战胜自己  

2011-01-15 17:04:12|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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山西介休三禾炭素2010年感慨

            过去的一年过去了,就让他平平淡淡的过去,总的为我们留下点什么。消逝的岁月之后,留下最好的东西应当是精神财富,而精神财富离不开对消逝的岁月的反思,尽管这种有时候反思是痛苦的。

             一个企业必须要有企业的灵魂,企业的灵魂就是在平时的工作中,靠一点一滴、一时一事来铸造。企业核心人员【企业的高层、中层】的思路、性格、习惯、行为举止、一举一动,无不影响着企业灵魂的形成,实质是企业核心人员的思想、行为,决定着企业的命运。人都是有缺点、弱点,当企业发展到一定程度、一定阶段的时候,不改变企业核心人员的思想、行为、习惯,就要影响企业的发展。江山易改本性难移,据说人生最难的是改变自己。三禾炭素就到了这个时候。就需要拿出勇气,挑战极限、战胜自己

           我们三禾炭素从上而下,从下而上进行了深刻的反思【包括老总在内】,影响三禾炭素发展的是:

          一,缺乏胆识。胆识 ,胆量和见识。胆识是成功的重要影响因素。胆怯退缩是人们生活中的一大障碍。不论办什么事情怕字当头,患得患失,浅尝而至,能办成什么大事?! 

           1,2009年初1000元/吨的煅后石油焦不敢大量进货。

           2,2009年夏150元/吨的残极粉不敢购买【残极是预焙阳极用后的副产品】。

           3,2010年春700元/吨的半石墨粉主动放弃。

           4,2010年秋1700元/吨的煅后石油焦粉只是试一试。

           。。。。。。

           明 袁宏道 《策·第五问》:“至於生死之际,坦焉若倦鸟之投枝,此岂寻常胆识所敢望乎?”

         二,动辄情绪。情绪,情绪是来自正在进行着的环境中好的或不好的信息的生理心理反应,情绪起源于不平衡心理状态的感情过程的激烈扰乱,情绪产生的时候,往往失去理智,产生不利的结果。

            1,2010年夏两个副总相互发脾气。【因为工作】

            2,2010年秋市场部两人在外地吵架。【因为一句屁话】

            3,2010年底市场部主管和总经办主管吵架。【因为工作服】

            4,2011年初老总在外地训斥市场部小宋,实践证明老总错了。

          情绪是指个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应。它是一种主观感受、生理的反应、认知的互动,并表达出一些特定行为。正面情绪是指以开心、乐观、满足、热情等为特征的情绪;负面情绪是指以难过、委屈、伤心、害怕等为特征的情绪。种种的负面工作情绪无论是对个人还是组织而言,危害都是很大的。

            当今社会是电脑的社会,电脑有硬件、软件之分,电脑的发展、更新主要是软件的发展更新;一个企业也有硬件、软件之分;一个企业的硬件就是机器、设备、厂房等,软件就是技术、企业精神、文化等。一个企业在追求硬件发展的时候,不更新软件,这个企业难有强大的生命力。

          尽管挑战极限,战胜自己是人生的难题,有人说:蜀道难,难于上青天,没有战胜自己难!战胜自己,创造一个辉煌的企业,不难就没有意义。

 

山西介休三禾炭素网站 www.3hets.com

 

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